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El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) señaló que en el Día Internacional del Trabajo se debe promover la igualdad en los espacios laborales de la capital del país.
El 1 de mayo, expuso, es el día en el cual se conmemora a nivel mundial la lucha por los derechos de los trabajadores, fecha que permite enlistar los logros y obstáculos en el acceso al derecho laboral.
Recordó que en la Encuesta sobre Discriminación en la Ciudad de México 2013 (EDIS-CdMx 2013) la ciudadanía opinó que el desempleo es el cuarto problema, después de la delincuencia o inseguridad, violencia/asesinatos/secuestros y la corrupción.
El lugar donde más se discrimina a las mujeres es el trabajo (34.1 por ciento), situación similar a la de los hombres aunque con un porcentaje menor (32 por ciento). Sin embargo, las mujeres enfrentan problemas específicos en el ámbito laboral.
Mientras en la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares levantada a finales de 2011 (ENDIREH-2011) por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) 14 de cada 100 mujeres que trabajaron (asalariadas y no asalariadas) enfrentaron actos de discriminación laboral en el Distrito Federal.
De ellas 62.2 por ciento indicaron haber tenido menos oportunidades de ascender que un hombre, mientras que a 54 por ciento les pagaron menos que a hombres que desarrollan el mismo trabajo o que tienen el mismo puesto.
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