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La reforma laboral ha dado resultados tangibles y las políticas públicas en la materia, impulsadas por el gobierno federal, constituyen su implementación, afirmó el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida.
Mediante un comunicado, dijo que uno de los principales objetivos de dicha reforma estructural es generar más empleos formales y de calidad.
Señaló que a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), la STPS ha atendido a 12 millones 700 mil buscadores de empleo mediante los servicios de vinculación, capacitación y de movilidad laboral, logrando colocar a 3 millones 600 mil de ellos en una ocupación o plaza formal.
Refirió que cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) señalan que entre el cuarto trimestre de 2012 y el segundo de 2015, el empleo formal creció en 1.53 millones de ocupados, lo que representó un aumento de 7.7 por ciento.
Este hecho, destacó, se vio reflejado en la reducción de la tasa de informalidad en 1.8 puntos porcentuales, al pasar de 59.6 a 57.8 por ciento, comentó.
Dijo que información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) revela que entre el 1 de diciembre de 2012 y el 31 de julio de 2015, el número de puestos de trabajo asegurados se incrementó en millón 424 mil.
Navarrete Prida resaltó que para fortalecer la inclusión laboral, se presentó el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para Personas con Discapacidad 2014-2018 con tres ejes fundamentales.
Agregó que a la fecha se ha distinguido a 391 centros de trabajo por sus políticas incluyentes con el Distintivo Empresa Incluyente Gilberto Rincón Gallardo a favor de casi 23 mil personas con discapacidad.
Resaltó que se ha avanzado en la difusión de los beneficios e incentivos que ofrece el gobierno federal a las empresas que contraten personas con discapacidad, en cumplimiento del Compromiso de Gobierno 088 (CG-088).
También comentó que para garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en centros de trabajo seguros y saludables, fue publicado el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Además, se ha fortalecido el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en el que se han incorporado mil 471 centros laborales, los cuales han registrado tasas de accidentes 67.3 por ciento menores que la nacional, en beneficio de más de 500 mil trabajadores.
Para cumplir con el compromiso de generar un clima de paz laboral y conservar las fuentes de empleo y como resultado del diálogo y entendimiento entre sindicatos y patrones en las negociaciones colectivas, precisó que a la fecha llevan 22 meses consecutivos sin huelgas de jurisdicción federal.
Mencionó que del 1 de septiembre de 2014 al 30 de junio de 2015, se efectuaron siete mil 240 revisiones salariales y contractuales, donde resultaron beneficiados un millón 943 mil 962 trabajadores, al obtener en promedio de aumentos salariales mayores al 4.0 por ciento.
Alfonso Navarrete subrayó que para dar certeza jurídica a los trabajadores sobre sus derechos laborales, en lo que va de la administración se han realizado más de 340 mil visitas de inspección a centros de trabajo, en beneficio de casi 15 millones 500 mil trabajadores.
Destacó que como parte del Operativo Empleo Digno, se realizaron ocho mil 590 visitas de inspección que beneficiaron a 238 mil trabajadores, de los cuales 88 mil son mujeres y 150 son mil hombres.
Para contribuir a la erradicación del trabajo infantil, dijo que a través de acciones de inspección federal del trabajo realizadas entre septiembre de 2014 y junio de 2015, se detectaron 3 mil 170 menores laborando, de los cuales, tres mil 74 estaban un rango de entre 16 y 18 años, 91 entre 14 y 16 años y cinco fueron menores de 14 años.
Dio a conocer que el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (Infonacot) ha afiliado 207 mil 600 nuevos centros de trabajo, con lo que suman un total de 267 mil 316.
NTX
