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México avanza con paso firme en materia de políticas públicas para impulsar la formación profesional y fortalecer con ello el desarrollo productivo de los trabajadores, afirmó el secretario del Trabajo, Alfonso Navarrete.
Al concluir su participación en la 42 Reunión de la Comisión Técnica del Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (Cinterfor), de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Argentina, el funcionario mexicano definió la estrategia.
Indicó que la dependencia a su cargo implementa programas de capacitación y adiestramiento para mejorar la formación y el desarrollo de habilidades de los trabajadores mexicanos, a fin de que obtengan mejores empleos con mayores ingresos.
Navarrete Prida compartió los avances del gobierno del presidente Enrique Peña Nieto en políticas públicas que impulsan la formación profesional y el desarrollo productivo.
En ese sentido, manifestó la necesidad de transitar hacia nuevos paradigmas en cuanto a la formación profesional para el empleo productivo, la inclusión laboral y la competitividad.
?Debemos promover una fuerza laboral mejor capacitada para elevar la productividad; cambiar en la forma de capacitación y formación profesional para no limitar el futuro de los jóvenes y la viabilidad de la región?, apuntó.
El funcionario federal, quien estuvo acompañado en el evento por el embajador de México en Argentina, Fernando Castro Trenti, expuso que el objetivo de las reformas estructurales impulsadas en el país es procurar una economía más productiva y competitiva, con recursos humanos calificados que demanda el mercado laboral.
Remarcó que el verdadero crecimiento económico incluyente con generación de empleos se empieza a dar en la región, y esto sólo puede suceder a través de reformas que cambien el modo de producir, de hacer y de vivir las cosas, ?como lo hemos hecho en México?, dijo.
Ante representantes de organizaciones internacionales de empleadores y trabajadores, y de instituciones especializadas en formación profesional y desarrollo de recursos humanos, dijo que el paso que ha iniciado México es la instrumentación de las políticas públicas para llevar a la acción dichas reformas.
Puso como ejemplo la reforma educativa, que hace énfasis en la calidad de la educación, así como la reforma de telecomunicaciones que permite a la población avanzar en el conocimiento y manejo de Internet y las nuevas tecnologías.
Navarrete Prida refirió que, por su parte, la reforma laboral incorpora esquemas para la promoción efectiva de los derechos laborales a fin de mejorar el acceso al mercado laboral y la creación de empleos, así como fomentar la productividad y la formación y capacitación de los trabajadores.
En la 42 Reunión de la Comisión Técnica del Cinterfor se analizaron asuntos de capacitación y desarrollo profesional para empleos productivos, encaminados a buscar soluciones a retos comunes en el ámbito laboral en América Latina y el Caribe.
Al respecto, el funcionario mexicano valoró como enriquecedora dicha reunión, así como su participación en el coloquio sobre ?Formación Profesional para el Desarrollo Productivo y Trabajo Decente?, pues estas discusiones permiten identificar retos y oportunidades globales sobre el tema y determinar actividades de cooperación.
Tras subrayar la importancia de intercambiar puntos de vista y experiencias en el tema de formación y capacitación para el trabajo, insistió en que la creación de oportunidades de trabajo decente para jóvenes es uno de los grandes desafíos de los países de América Latina y el Caribe.
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) resaltó que el trabajo decente y digno, que para la OIT es el pilar de mercados laborales justos e incluyentes, constituye un sólido cimiento para avanzar hacia la ruta del crecimiento económico a través de la generación de empleos.
Hizo notar la relevancia de la asistencia técnica del Cinterfor para el desarrollo y ejecución de políticas de formación profesional en la región, con el propósito de responder a las necesidades del mercado laboral.
Lo anterior, toda vez que el objetivo del centro interamericano es el desarrollo de competencias laborales de los recursos humanos y el incremento de la productividad, mediante la gestión del conocimiento.
Esto, añadió, contribuye al mandato de la OIT para lograr el aumento de la empleabilidad de los trabajadores, la competitividad de las empresas y la aplicación de las tecnologías de la información para la formación.
Apuntó que el éxito del diseño y ejecución de políticas públicas integradas para lograr un crecimiento fuerte, sostenido y equilibrado, depende en gran parte de garantizar un entorno óptimo para la inversión y la producción, sin menoscabar los derechos y la protección social de los trabajadores.
Entre otros encuentros que sostuvo Navarrete Prida en el marco de esta reunión, destaca el realizado con el ministro del Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina, Carlos Tomada, y con la secretaria de Política y Educación de la Confederación Sindical de Trabajadores de las Américas (CSA), Amanda Villatoro.
NTX
