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Aun cuando la discriminación es una conducta que se aprende, nada es para siempre y lo aprendido “se puede desaprender” para cambiar la forma de ver y expresarse de los demás, señaló la presidenta del Copred, Jacqueline L’Hoist.
Al inaugurar el seminario internacional “Ciudad inclusiva, un espacio para el trato igualitario”, la titular del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) reconoció que la exclusión está socialmente generalizada en el país.
“Nos hemos acostumbrado a discriminar sin darnos cuenta de ello, en muchas ocasiones lo hacemos de manera inconsciente”, lamentó la funcionaria del gobierno capitalino.
Insistió en que “nos hemos acostumbrado a decir frases como el negrito en el arroz, trabajo como negro o los cirios negros”, sin embargo casi nunca reflexionamos en que esta manera de expresarnos conlleva una cultura de discriminación vigente en México.
Ante esa situación L’Hoist Tapia señaló que si la sociedad mexicana trata de hacer un esfuerzo, es posible modificar las conductas excluyentes, que justo es el objetivo del seminario en el que participan especialistas de cuatro países de América Latina.
En el mismo sentido se expresó el director de Gestión, Planeación y Políticas en Ciencia, Tecnología e Innovación, Bolívar Huerta Martínez, quien sostuvo que el combate a la discriminación debe ser sello de un gobierno progresista como el de la Ciudad de México.
En el seminario, que inició ayer lunes y concluirá el jueves 23 de julio, participan investigadores de Cuba, Colombia, Bolivia y México, además de miembros de los sectores público y privado, así como de organismos no gubernamentales.
Los asistentes analizarán temas como el reconocimiento de derechos y empoderamiento de las mujeres, estrategias de inclusión para personas con discapacidad, avances y retos del reconocimiento de los derechos humanos, así como de la población lésbico-gay.
NTX
