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Con el fin de reducir la incidencia de accidentes en empresas, desde el 2006 a la fecha se ha capacitado a 42 generaciones de trabajadores en la materia, indicó el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Jalisco.
Señalò que los cursos de capacitacíón se han realizado a través del Centro Regional de Seguridad en el Trabajo, Capacitación y Productividad (CRESTCAP)
Los trabajadores egresan del Diplomado en Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo y Protección al Ambiente que imparte la institución, indicó el titular del organismo, Francisco Ignacio Candelario Luján.
Manifestó que preocupado por la prevención de accidentes y riesgos en las distintas empresas afiliadas al Seguro Social, se imparte este tipo de capacitación, así como otros cursos para promover centros de trabajo que brinden seguridad en sus instalaciones, métodos y procedimientos, en beneficio de su plantilla laboral.
“Del 2006 a 2013, se han atendido dos mil 729 solicitudes de capacitación, de las que se derivaron seis mil 540 trabajadores capacitados en este centro, tanto de empresas afiliadas como del propio Instituto, incluyendo el personal de nuevo ingreso al IMSS”, precisó Candelario Luján.
En los últimos siete años, el organismo ha brindado un total de 260 cursos, de los cuales 171 han sido básicos y 81 monográficos, además de ocho diplomados con un total de 267 participantes.
Precisó que el CRESTCAP Jalisco cuenta con un programa anual de capacitación en el que se incluyen los cursos básicos cuya duración es de ocho horas, así como los avanzados que implican capacitación de 10, 16 y 24 horas; por otro lado están los cursos monográficos y diplomados de 40 y 192 horas, respectivamente.
En cuanto a las temáticas que se abordan en cursos básicos, explicó el funcionario, figuran el módulo básico de Seguridad e Higiene, funcionamiento de Comisiones de Seguridad e Higiene, Prevención de accidentes laborales en escuela, hogar y vía pública, Manejo de residuos peligrosos y Costos en materia de Riesgos de Trabajo.
Respecto a los cursos avanzados, se incluyen temas como el funcionamiento de Comisiones de Seguridad e Higiene en nivel no básico, diagnóstico situacional y la administración de la seguridad e higiene.
Por lo que toca a los cursos monográficos, Candelario Luján precisó que se abordan los siguientes temas: Técnicos Medios en Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo; Toxicología industrial; Seguridad Laboral y Primeros Auxilios, Habilitación de Instructores.
Agentes Físicos Módulo I ( (iluminación, condiciones térmicas alteradas, radiaciones ionizantes y no ionizantes) y Agentes Físicos Módulo II (ruido y vibraciones).
Asimismo se brinda el Diplomado en Salud, Seguridad e Higiene en el Trabajo y Protección al Ambiente. Otra de sus contribuciones más importantes, es su participación desde hace nueve años en la Semana Estatal de Cultura Laboral y en el Encuentro de Profesionales de la Capacitación, que se llevan a cabo en Guadalajara cada año.
El titular del CRESTCAP del IMSS Jalisco, señaló que este organismo pertenece a la Coordinación de Salud en el Trabajo y al ser de carácter regional abarca delegaciones del Seguro Social de estados vecinos como Colima y Nayarit.
Estos organismos del Seguro Social han obtenido Certificación de Calidad ISO 9001-2000 en el 2005 y por segunda vez en diciembre de 2012, con vigencia hasta el 11 de diciembre de 2015.
NTX
